一是建立学习助推机制，力求入脑入心。注重运用“互联网+”思维，将线上学习与线下学习相结合，在线下集中学习和自学的基础上，充分利用内网助讯通、内网主页学习专栏、地税局干部职工微信群等在线学习载体，将党规党纪、习总书记系列讲话精神、先锋模范风采等学习内容推送给党员干部，让学习教育“如影随形”，便于大家随时学习和掌握，不断提高学习教育成效。

二是建立问题查摆机制，推动立行立改。按照“四讲四有”标准，要求党员干部进行自查，领导干部率先垂范，列出问题清单，采取谈心谈话、意见建议征集等形式找准问题产生根源并制定整改措施，跟踪反馈问题整改落实情况并适时进行通报，推动全局党员干部做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，不断提高政治觉悟，使自己真正成为一名合格的共产党员。

    三是建立责任落实机制，明晰任务目标。针对新形势、新目标，对前段时间学习教育开展情况进行“回头看”，将上级会议部署的各项工作任务和指标要求进行全面深入的梳理、拓展和细化，拟定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，通过主动认领、定向推送、协作担当等形式逐类逐项分解到各分管局领导和责任科室，形成任务目标清单，具体明确负责人员、完成时限、成效标准、督查办法及责任要求，确保“两学一做”学习教育常态化制度化工作有针对性、有计划性地稳步推进。